«Старые нам не нужны», сказали мне при увольнении, но через полгода мой бывший老板 пришел ко мне на собеседование.
Деревянные жалюзи в кабинете были прикрыты, и полосы света резали полумрак, оседая золотистой пылью на дорогом офисном ковре.
Лена, мы с тобой знакомы не первый год, голос Дмитрия был мягким, почти заискивающим. Ты же умная женщина, всё понимаешь.
Елена смотрела на своего начальника, на его ухоженные руки, лежавшие на полированной поверхности стола. Она ничего не понимала. Еще утром она проводила планерку, раздавала задачи и строила планы на следующий квартал.
Я понимаю, что проект сдан досрочно, Дмитрий. И что клиент уже прислал благодарственное письмо. Что именно я должна понять?
Он слегка откинулся в массивном кожаном кресле, которое издало тихий, самодовольный скрип.
Проект это прекрасно. Твоя работа всегда была безупречной. Но компания выходит на новый уровень. Нам нужна свежая кровь, понимаешь? Энергия, драйв. Молодые ребята, мыслящие другими категориями.
Елена почувствовала, как внутри всё окаменело, превратившись в тяжелый, холодный ком. Она отдала этой фирме двадцать лет жизни.
Она пришла сюда, когда те самые «молодые ребята» еще ходили в школу. Она создала отдел, который теперь считался лучшим.
Другими категориями? переспросила она, и её голос прозвучал удивительно ровно. Какими, например? Теми, где не нужны опыт и стратегическое планирование?
Дмитрий вздохнул, изображая вселенскую скорбь.
Ну зачем ты так. Твой опыт бесценен. Он наше достояние, наш фундамент. Но на старом фундаменте нужно строить новое здание, с новыми технологиями. А для этого нужны другие инженеры.
Он говорил расплывчато, избегая прямых слов, и это раздражало больше, чем откровенная грубость.
Он пытался выставить её музейным экспонатом. Ценным, но запылившимся.
Мы не можем просто так с тобой попрощаться, продолжил он, открывая папку. Пять окладов. Лучшие рекомендации.
«Более спокойное». Кодовое слово для «пенсионное».
Знаешь, Дмитрий, Елена медленно поднялась, опираясь ладонями о стол. Когда-то ты пришел ко мне в отдел стажёром. С горящими глазами и абсолютно пустыми карманами. Я тебя всему научила.
Его лицо на мгновение дрогнуло, улыбка стала натянутой.
И я тебе за это бесконечно благодарен, Лена. Правда. Но бизнес есть бизнес. Это не благотворительность.
Иногда приходится принимать сложные решения, чтобы двигаться вперёд. Старый багаж только тянет на дно.
Она кивнула, уже не слушая его. Она смотрела сквозь него, на стену, где висела фотография их команды после победы в крупном тендере три года назад.
Она там в центре, смеётся. А Дмитрий стоит сбоку, едва попав в кадр.
Я всё поняла, сказала она. Документы у секретаря?
Да. Всё готово.
Она развернулась и пошла к дверям, не оглядываясь. Она чувствовала его взгляд в спину облегчённый и немного виноватый. Но это уже не имело никакого значения.
Первую неделю Елена разбирала шкафы. Она методично выбрасывала старые бумаги, одежду, которую не носила годами, и прочий хлам, накопившийся за время, пока она строила карьеру. Это помогало не думать.
Сын, Алексей, наблюдал за этим молча. Он не задавал вопросов и не предлагал пустых утешений. Просто каждый вечер привозил продукты и ужинал с ней.
Мам, у меня проблема с логистикой, сказал он однажды, когда они сидели на кухне. Подрядчик заломил цену, а я не могу понять, она рыночная или он просто решил нажиться.
Алексей со своей командой разрабатывал сложную IT-платформу для складских систем. Елена никогда особо не вникала, считая это просто молодёжным увлечением.
Покажи договор, попросила она.
Через двадцать минут она отложила планшет.
Он завысил цену на тридцать процентов. Позвони в «ТрансЛогист», спроси Сергея, скажи, что от меня. Он даст тебе реальные цифры.
Алексей позвонил. Через полчаса он сидел с ошарашенным видом.
Мам Они предложили условия вдвое лучше. И сказали, что для твоего человека готовы дать скидку. Кто ты вообще такая?
Елена улыбнулась. Впервые за долгое время.
Я просто человек со старым багажом.
С этого дня всё изменилось. Алексей начал приносить ей не только продукты, но и свои бизнес-задачи.
Сначала это были договоры, потом финансовые модели, дальше стратегия выхода на рынок. Елена втянулась незаметно для себя.
Её «бесценный опыт», от которого отказался Дмитрий, здесь оказался жизненно необходимым.
Через два месяца Алексей приехал не один, а с партнёрами двумя бородачами в растянутых футболках.
Они расселись на её маленькой кухне, и Елена три часа раскладывала им по полочкам их же собственный бизнес.
Елена Викторовна, сказал наконец один из них, мы без вас как слепые котята. Алексей был прав. Нам нужен такой человек в команде.
Мы предлагаем вам должность операционного директора, серьёзно сказал Алексей. С долей в компании.
Елена посмотрела на сына. На его взрослое, серьёзное лицо. И на ребят, которые смотрели на неё с надеждой и уважением.
Я подумаю, ответила она, хотя уже знала ответ.
Через полгода их стартап арендовал офис в центре Москвы. У них работало тридцать человек и появились первые крупные контракты.
Елена сидела в своём кабинете светлом, просторном, с панорамным окном. Она была заместителем генерального директора.
Иногда ей звонила Катя со старой работы. Рассказывала новости. О том, что новый «молодой и энергичный» руководитель провалил два проекта. Что ушли ключевые сотрудники. Что Дмитрий постоянно нервничает и срывается на подчинённых.
Говорят, старые кадры были надёжнее, вздыхала Катя. Все теперь жалеют, что вас тогда
Всё, что ни делается, всё к лучшему, Катюша, отвечала Елена, глядя на графики роста на мониторе.
Она не чувствовала злорадства. Скорее холодное удовлетворение.
Известие о банкротстве её бывшей компании не стало для Елены неожиданностью.
Она видела предпосылки в отчётах, которые ей из интереса присылали старые знакомые.
Компания Дмитрия, сделав ставку на «молодых и дерз
